red.academy - uma experiência pessoal

Como funciona uma experiência de 9 meses como estagiário dedicado ao desenvolvimento .NET C# na red.academy?
Aqui fica a minha opinião tendo em conta a minha experiência.

Iniciei o estágio a 6 de fevereiro de 2023, após o processo seletivo composto por duas entrevistas. Ao longo deste período de estágio trabalhei maioritariamente à distância (com algumas visitas à sede da empresa em Lisboa), participei em vários projetos e integrei-me gradualmente em diferentes equipas, adquirindo conhecimentos teóricos e práticos, e consolidando a formação anterior obtida na universidade.

Primeira Semana
Participei de atividades de team building em regime remoto, com foco na integração da equia de estagiários, onde conheci os meus oito colegas da academia. Além disso, permitiu-me conhecer outros colaboradores da empresa. Esse período foi crucial para que eu me sentisse acolhido e integrado, mesmo que à distância. O ambiente calmo e a simpatia dos meus colegas contribuíram para um ambiente de aprendizagem positivo e acolhedor.

Durante os Primeiros Três Meses
Numa fse inicial, o estágio consistiu em duas horas diárias de formação, que por norma decorriam das 10h às 12h. O líder da equipa, expunha os seus conhecimentos através de PowerPoints com a informação sumarizada enquanto procedia ao desenvolvimento de várias pequenas web-apps, seguidas por exercícios práticos ao longo do dia.
Durante esta fase, aprofundei conhecimentos fundamentais de desenvolvimento em .NET C#, SQL Server e desenvolvimento Front-end utilizando Razor View e bibliotecas como Bootstrap. Adquiri também conhecimentos sobre diversas arquiteturas e em que situações devemos aplicar as mesmas, tendo sido um desafio proposto a escolha da arquitetura MVVM para a web-app final. Estes conhecimentos foram aplicados no desenvolvimento de uma plataforma web e-commerce que se caracterizava por ser algo simples, mas ao mesmo tempo com espaço à criatividade dos estagiários.

Dos Três aos Nove Meses
Após os três meses iniciais, fui integrado na equipa interna da red.it, continuando a receber formação, onde destaco também a minha aprendizagem em Angular e a gestão de tarefas com a metodologia Ágil Scrum. Isto permitiu-me aplicar tudo o que aprendi em contexto real, desenvolvendo projetos internos de gestão de recursos humanos e projetos para empresas externas.
Ao lado do líder da equipa e dos quatro colegas de equipa interna, desenvolvi três projetos em .NET do início ao fim e participei na manutenção de um projeto em Angular, para o qual também recebi formação em paralelo.